第十九章 艰难的农业（4 / 5）

的科学家的人才外流现象。

目前，发展中国家人才外流已成为不可忽视的现象。即使在贫穷的非洲，人才外流也十分严重，非洲国家每年有2万多名高素质人才离开本国，前往欧美等发达国家谋职。

法拉赫认为，索马里农作物要想在未来的洪水和干旱面前继续存活，就需要一批懂得本土知识和本土特点的农作物人才，而不是需要那些在外国大学、在外国实验田里培养出的洋专家。

法拉赫还说，他认识了不少植物方面的索马里科学家，但是他们大多数都是在欧洲或美国获得博士学位的，这意味着他们回国后，并不掌握高粱、小米和木薯等本土作物的专业知识，所以他们不得不重新学习如何种植不同种类的作物品种。

他的想法是，希望李岚帮助他，在五年内培养出约40名拥有博士学位的植物种植方面的专家，这些本土索马里科学家将能够有效研究本土作物及作物疾病。

博士培养方案包括研究与工作，通常还包括2年的博士教学课程。法拉赫深信，只要有中华的帮助，从索马里本土毕业的农作物专家，一定能培育出可更好对付干旱、疾病和其它环境压力的作物品系。

而他需要李岚的赞助、师资力量、资金、科研教学书籍等。

在法拉赫看来，这将有助于阻止非洲的人才外流。以前，外国培养出的非洲专家都很难留在自己的祖国，他们要么学成不归，要么即使回来，最终仍会寻找最佳机会离开。

目前，仅东非就有1亿多农民的基本经济收入和营养需求来自农业，且大部分撒哈拉以南非洲国家的农业生产主要依赖自然降水，种植农户多为小规模生产。近年来，干旱、环境恶化以及气候变化给该地区农业发展带来严峻挑战。除此以外，尽管非洲有四分之三的人口从事与农牧业相关的活动，但多年来非洲对农牧业的投资一直落后于人口增长速度，