第三百七十三章去还是留（3 / 4）

黯淡几分。对于天信集团，我和你们一样，都很舍不得。可是，生活就是这样，没有办法。”卢阳感慨道，“毫无疑问，今后我的工作重心会在蓬莱岛和蓬莱集团，而现在，这个事业处于初创阶段，我需要你们！”

卢阳站起身，走到每一个人面前。

“苏燕，07年年初开始，你进入天信科技，负责营销业务。后来，天信科技改组成天信集团，你成为集团的ceo，到现在，已经快8年时间了。这8年来，你为集团付出了太多……”

对于苏燕的贡献，卢阳心里很清楚。诚然，以能力来说，苏燕在全球五百强ceo里算是不错，但是在天信集团这么大的公司里，比她能力强的不是没有。可是，卢阳从来没有换一个ceo的打算。不管是过去还是现在，苏燕的工作都是对卢阳的补足，因为有她的协调，卢阳才得以从繁杂的管理工作中跳出来，为公司的技术研发保驾护航。

从另一方面说，苏燕对公司做出了贡献，卢阳也给了她丰厚的回报。不说她每年上亿元的年薪，光是天信电子的股票，就让苏燕拥有了210亿的身家，在今年的《福布斯》全球富豪榜上，排名第570位，成为全球最富有的一批人。

卢阳从苏燕往下，对每个人的工作都进行了肯定，这让所有人都非常感动。在天信集团工作的这段时间，大家得到的不仅是事业上的成功，金钱的回报，还有充分的尊重，彼此的情谊。

人们都说，一个集体的创始人的性格，往往决定了这个集体的气质，这话在卢阳身上得到了验证。卢阳不是那种雄才伟略的英雄，更不是无情霸气的枭雄，他给人最大的印象是一个技术天才，其次就是一个普通青年。在管理上，卢阳从来没有使用过什么手段，与手下的这些人沟通，他都是以真心换真心，坦诚以待。所以，在天信集团，彼此理解，相互尊重，平等相待已经成了企业文化。