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第三百五十五章 组织机构变革(6 / 6)

,这是侯沧海亲自制定的规则。他刚从机关辞职出来之时,以为永远脱下西服,再也不受拘束。现在自己成为企业掌舵者,自觉自愿又将西服重新穿回到身,既约束自己,也约束其他人。仪式是礼仪,礼仪是制度,所有高管服从制度,才能将一艘大船在波涛汹涌的大海乘风破浪。

六月天已热,吴建军近来长得胖,最怕热,只穿了一件花短袖。他在走道看着西服革履的老熟人们,觉得这些人气场十足,居然陌生得很。来人是侯沧海,又不是侯沧海,是杨兵,又不是杨兵,是梁毅然,又不是梁毅然。他原本前擂侯沧海胸口一拳,被气场所摄,没有和从前一样互打胸口。

六楼开了冷空调,这让衣衫单薄的吴建军觉得寒气逼人。

“建军,稀客啊,找我还是杨兵。”侯沧海伸出手来,笑容满面地打招呼。

侯沧海没有如往常一样叫“贱货”,而是称呼“建军”,这种貌似亲密的称呼让吴建军感到异样。他假装没有听出其的差别,亲热地道:“侯子,我找你。”

这一次,吴建军过来找侯沧海是想要谋得省级经销商的资格。在出发前,朱颖坚持人一阔脸变,侯沧海不能例外。吴建军不在意地道:“凭着我和侯子的交情,弄一个省级经销商绝对没有问题。不信,我们打赌。”

此时,在走道见到侯沧海和他的团队,吴建军突然没有了底气。

(第三百五十五章)

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