员，又一步步爬到生产科长的位子上。然后调到机械厂，又调到京城服务公司。变成饮食服务公司副总。今年奉命整合全聚德，组建公司，并对全聚德进行改制。
几年前，他去米国进修，发现米国那边有一种特许经营连锁模式。十分新颖，发展迅速。
他也萌生了这种想法，将特许经营连锁，引入到饮食服务类的企业中。就像是米国的快餐连锁一样，肯定会获得成功。
为了施展他的想法，他几次打报告上去给领导，但都石沉大海。今年终于上面领导换人了，他的报告被领导看到，叫他过去谈话。
他说动了领导，领导让他选择实验的企业时候。他第一个就选择了全聚德这个百年老品牌。
虽然领导也曾犹豫，但他立下军令状，一年之内，要是没有效果，他就辞职！
可虽然领导同意了，但他却只被任命为新公司的副董事长、副总经理，上面还有一位“老成持重”的领导，让他的很多想法，根本难以施展！
这也是国企的通病，一方面说要大胆改革。一方面又要老同志把关，这本身就是相悖的。
可这些都是公司的内部的事情，这个冯总是怎么知道的？
冯宇翘起二郎腿：“姜总，不客气的说。我名下的公司，盈利能力都非常不错，就连企业改制，我也比你更有经验。”
“冯总这是要指点我吗？”姜贤俊有些不高兴。任谁四十多岁了，当惯了领导，也不习惯被别人指点。尤其这个要指点他的人，岁数还不到他的一半！还企业改革，你比我有经验，年轻人就是爱吹牛啊！
冯宇笑了笑：“听说过松江摩托车吗？包括现在的松江牌轿车，那是我创立的品牌，我是这家公司的大股东。原本一家年盈利不过几百万的小厂子，经过我的改制，去年光是摩托车项目，盈利就超过三个亿！我想这个，足以证明我对
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