第1936章 吴志刚的机会（2 / 4）

的，很多时候他的管理方式，跟传统的都有所不同，但是却非常让人信服。

不管给你什么处罚，都能让你知道为什么你要接受这个处罚。给任何人奖励，也能让其他人明白，这个奖励应该给。

泰华控股的每一位高管履历，吴志刚都能脱口而出，甚至大部分的合作伙伴，吴志刚也都记得清清楚楚，这就是别人都做不到的地方。

宗庆先跟冯宇说过，想要过两年就退休了。他已经六十多了，不想再这么劳累，当个董事就足够了。

刘传志同样跟冯宇说过，卸任了连想集团董事长职位后，他对泰华控股ceo的位置也想卸任。

不过冯宇找这两人谈过，这两人只能有一个人先卸任，另外一个人要继续撑三五年。泰华控股旗下的产业非常多，吴志刚一下子变成总裁兼ceo，恐怕压力太大。

宗庆先和刘传志以为，他俩这岁数不小了，要退休的话，冯宇怎么不得自己管理一下公司啊，哪知道冯宇还是想当甩手掌柜，这让两人也非常无奈。

其实冯宇还看好一个人，可以接任这个位置，如今这位也是泰华控股的副总裁，那就是雷大军。

无论是年纪还是能力，都让冯宇很看重。但现在连想银山那边的工作非常重要，马上就到了正式发售的日子了，这回要正面跟win7打擂台，雷大军的心思全在那边呢。

求伯军虽然也不错，年纪也合适，但是心思全在软件上，有些固执的认为电子产品中的软件要比硬件更重要，而且到如今还经常跟程序员一起开发产品，所以冯宇觉得他还是当董事比较合适。

雷大军和吴志刚，就是冯宇选出来接掌泰华控股集团的人。雷大军不用说了，在连想银山已经证明了自己。

只要这次能保证跟微软平分秋色，那么雷大军就会卸任连想银山总裁的位置，到泰华控股当副总裁。