我们可以同等条件优先聘请。但是他们看不上我们提供的工作，难道我们还要强留下对方不成？”
“该给员工买的保险我们都会买，这点不会有任何特殊，也不需要你们照顾。但是缴纳税款方面，我们希望能有一定的优惠，这是之前你答应了的。”
这时候，冯宇开始提条件了。你想让我们去那边投资，可以，但是总要有一些足够有吸引力的条件吧？
物流的前期投入也比较大，如果税收不给予一些减免，那么头两年肯定赚不到钱，这笔投资就不那么划算了。
“冯，这跟我们之前说的完全不同。”
“哦？那我们之前是怎么说的？我说我会开一家物流公司，聘用那些没什么技能的码头工人，这点我可以做到，我有违背承诺吗？而且你怎么就知道，那些工人会赚的比在码头工作的时候少？你怎么知道那些工人不愿意做这份工作？”
前世有人做过调查，很多做过收派件员的，他们都不太愿意换工作，并不是因为他们没有其他的工作技能。
而是因为觉得这个工作相对比较自由，而且只要肯干，收入肯定不低。别的工作经常加班却不一定有加班费，但是这个加班，就肯定是能多赚到钱的。
“还有，我可以再让一步，我们需要物流加盟店，同等条件下，一样可以优先码头工人的家庭。我已经展现了最大的诚意，如果你们对这个条件不满意，那么为什么不把码头工人介绍道UPS等公司去啊？”
很简单，不是因为UPS等顶尖物流公司不需要人了，而是他们根本不符合对方的招工要求。
冯宇定的招工们来最低，别的物流企业都不会这么低。
里德感觉非常的为难，他觉得好像是吃了大亏一样。在码头谈判的时候，他就处于下风，李泽巨的团队经验比他丰富多了，而且他们为了尽快谈成，已经做出了许
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