为各自后来腾飞，打下最坚韧的基础。
当然，现在身为老板的乔松，不能事事亲为。拿起手机的他，电话拨通李玲：“小玲，通知所有餐饮业员，到公司集合开会。”
“哥，找到方法了吗？”
“当然，顺便你取五万块现金。”
“好的。”
挂掉电话后，乔松也快速找出相应计划。他的方案很简单，手下二十名业务员，一天只要打开一家终端店，奖励五百。
换一种方法说，如果用着五百作为政策，手下业务员可以很轻松开拓多家终端。
但那不是乔松愿意接受的，他所要的是要自己业务员，将终端餐饮老板一一说通、说顺。
唯有如此，他才能将自己事业金字塔底部基础，打的最牢固。
还是那句话，当乔松拥有冷静时候，才是最强的他。
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