“很不错！今天你们销售技术部的高亮工程师表现非常优秀，是个难得的人才，在今后的工作中，你可要好好培养一下哦！”美女经理赞许着。
“那是，那是！我一定照办！这样的人才我一定好好培养！”别看张世杰在销售技术部很严肃，经常板着个脸对大家，但那是做给下属看的，在自己的上司面前，堂堂的公司经理面前，说话竟是点头哈腰，一副顺命的样子，这就是下级一定要服从上级的具体表现。高亮是这样想的。
当天下午，公司出了一份通告，给予销售技术部高亮工程师500元的奖励。这样的奖励可是罕见的，一般的奖励是月奖、年终奖、很少会为员工做一件事而奖励的。可见公司对这个奖励是花了心思的，并且把这个奖励的事情上升到了一定高度，就是要求公司的全体人员向高亮学习，努力学习各项本领，在关键时刻能为公司效力。
这一件事，让公司所有人员都知道销售技术部有一个叫高亮的人，是一个优秀的技术工程师，是一个精通电脑的高手！
最近由于努力表现，工资卡里的工资多了起来，高亮乐呵呵的。他这天回到了地下室的小格子间，发现一直找工作的刘青松正在隔间收拾行李，看样子是要走了。
“哥们，到哪里发财呀？”高亮问着刘青松。
“是万盛房地产有限公司，在北三环附近，我要搬到那里去住。”刘青松脸上露出了笑容，高兴地说。
“哟！这不正好在我们公司附近么？房子找到了吗？”高亮也很高兴，因为两个公司的距离很近，只大约一站的路程。
“找到了，在桂圆小区。”刘青松答着话，显然，心情很爽，他对高亮说：“你想搬吗？”
“地下室住长了对身体不好！我也搬！”高亮想到是时候要搬家了，毕竟，自己已经是公司的技术工程师了，有条件搬到离公司近一点的地方住，同
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