南瓜盒震住了，虽然看不出什么，但翻来覆去看了好一会儿，才又对荷沅说谢谢。如果换个街头摆摊的跟他说，以他的精明，决不会相信，但他相信这个梁不会骗他。于是，后面一路之上，大老板与荷沅交谈愉快。大老板因为准备移交，而且因为走得不光彩，多少有点不想在部下面前说起工作。这下总算有了话题，一路下来，结合荷沅跟他说的有关古董常识，他发现手中这件东西原来藏着那么多学问。这下捧着不肯放了。
荷沅当然清楚大老板的感受，文化这东西，最能蒙住老外，而且是那种有档次有学问的老外，她从安仁里起便已接触不少，“蒙老外呢”有时是她的口头禅。
就这样，荷沅用她两个多月来对大老板不着声色的帮助与她最后的感恩表现，为自己在最后关头挣得大老板的好感。于是，大老板办理移交时，嘴里便有意无意多说了几个“梁荷沅”。他的每一句话话，分量都胜过荷沅未来一年两年的卖力表现。
大老板走后，丹尼以一句“采购管理必须制度化、规范化、和可延续性”展开公司机构改革，几乎是打翻一个旧世界，建立一个新世界。荷沅虽然没有一跃跳上龙门，成为她年初拟定策划书的执行者，那也不大可能，西玛还有那么多有资格的香港人东南亚华侨等呢。但在片区划分时，她取得左颂文原先所辖地块，成为华东区六省一市的采购总代表。未来，等待她依照当初的设想，放手施展手脚。
但是，最先，她作为策划书的制定者，得配合丹尼将其制度化，并在即刻开展新工作的同时，抽出时间培训其他低级员工。中层以上的培训，都由丹尼自己承担。但饶是如此，荷沅还是因此为自己挣得不少威望。也为此，原来交好的小美他们悄悄地有意无意地开始与她拉开距离。当然，这是不可避免的。
这段时间，她忙得不可开交，一个月简直可以掰成三个月用，但她很快乐，终于可以
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