阶梯型的奖励制度。
对于对公司贡献重大的员工，按照贡献，每隔三年、五年重新估值一次，会继续奖励股份，而且这个奖励是提升的。
第一次是万分之一，下一次肯定就会更高，直到最高的1的奖励。
目前小狐狸、思思、雨菲等几个拥有夏华影视股份的人，数额都比较小，她们主要是拥有夏华旗下其他一些公司的股份，占比相当大，甚至就是她们工作室控股的公司。
本网站为网友提供小说上传储存空间平台，为网友提供在线阅读交流、txt下载，平台上的所有文学作品均来源于网友的上传
用户上传的文学作品均由网站程序自动分割展现，无人工干预，本站自身不编辑或修改网友上传的内容（请上传有合法版权的作品）
如发现本站有侵犯权利人版权内容的，请向本站投诉，一经核实，本站将立即删除相关作品并对上传人ID账号作封号处理