是支出了一两百贯，用于改变老家的父老的生活之后，就又回来了。
在定海军持续上班，享受这定海军的便利，同样的，手里还有些钱，可以等家里急用了来使用。
在不断的培养之中，特别是当定海军的工业用地减少，工业的增速放缓了之后，定海军培养的工人数量，是多于需要的。
这些人，当然不能放出去，好不容易培养起来的，哪怕是白养着，也不会放出去的，现在，有了琉球开发的前提下，又增加了人员。
有可能在琉球开办的工厂，只要是定海军现在有的，会增加人员，比如说，从原来的三班倒，四班倒，转变成四班倒五班到，增加的这么一班，就是为了未来琉球来准备的。
以现在，定海军的规模，产业工人的数量达到了40万左右，增加一班，最少是增加了8到10万的就业岗位。
在目前熟练程度上面，这样的增加，不会让效率下降，反而更短的时间，会带来效率的提升，也不会出现一些疲劳的问题，只是这样下来，生产成本会增加。
定海军的工资水平不低，在增加了一班之后，单纯工资，就会提升不少，虽然效率的提升，会带来一定的好处，可是总体而言，利润率是下降的。
好在，只有4个月的时间，一旦培养完成，琉球的开发步入了正规，有了移民的基础条件之后，这个工作方式，就会改成原来的工作方式。
定海军已经拥有的产业，这个好办的，可是一些危险的，化学品的产业，这些因为污染的关系，没办法在定海军开办的，总不能为了培养人员，开办一个高污染的行业吧。
对于这个，就没有太多的办法了，一些相通性较强的，可以在别的类似的工厂进行培养，剩下的，就是自己总结。
也就是，凭空的想到一些操作的方法，然后进行集中的培训，主要是化学品的安
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