剩下的2分1一企业，也都大大压缩了招聘人数，彻底成了僧多粥少。
不止是在杭城，或者宁江，除了超一线的北上广深之外，这些准一线，或者二线城市的招聘会都是大同小异。
经济危机的后续影响依然在继续，而企业本身的运营成本也逐年增加。
而悠悠就像一道与众不同的靓丽风景，显得特立独行。
在这样的大环境下，悠悠集团“逆势”的“千人招聘计划”如同鹤立鸡群，一炮而红。
悠悠的三大主要据点，沪市、杭城、宁江，他们的招聘计划在当地的报纸媒体，都在重要的版面进行了报道。
三处的人力资源部门，分赴三地的招聘大会。这几个面试点，已经人满为患。
随后官媒的评论员马上写了文章进行了跟进，称悠悠集团“2010年校园千人招聘计划”既体现了企业以人为本的人才观，又体现了企业对国内经济形势的看好和乐观，同时还体现了企业社会责任感和担当。
官媒的评论员文章一出，被广泛转载，彻底带起来了一波节奏。
他们能不激动吗？悠悠这个“千人招聘计划”可是帮忙为国家分担了不少就业压力。尤其像这样的巨头公司，不仅不向国家拿补贴，每年还贡献一大笔税收。
这才是真正良心而又优质的企业。
公告放出没有几天，这三地的高校全部主动联系悠悠的人力资源部，表示愿意给他们开专场招聘会，希望近水楼台先得月，从“千人招聘计划”里分一杯羹。
这些学校中，底气最足，最踊跃的是柳云曾经的两所母校，在大一、大二的时候就读的宁江大学，以及在大三、大四的时候，就读的江浙大学。
一所是省重点，另一所是国家级重点，尤其是后者的毕业生，他们的首选通常会是国企，或者事业机关单位。但如今，
本网站为网友提供小说上传储存空间平台，为网友提供在线阅读交流、txt下载，平台上的所有文学作品均来源于网友的上传
用户上传的文学作品均由网站程序自动分割展现，无人工干预，本站自身不编辑或修改网友上传的内容（请上传有合法版权的作品）
如发现本站有侵犯权利人版权内容的，请向本站投诉，一经核实，本站将立即删除相关作品并对上传人ID账号作封号处理