事情是小事，公司也不会出多少钱，一个月最多几千块钱就够了，但这种举动暖和人啊，小事上看人品，陈氏集团的这种做法，对于凝聚人心很有用，要不然，陈艾佳是坚持不到杨长峰来的，支持她的人
还是占大多数的，大家不说，可心里有数着呢！
第一个通过面试的小姑娘小声问杨长峰，试用期需要多久，她看到网上说陈氏集团的试用期很长，要三个月呢。杨长峰一挥手：“这次是特例，你们是特别招进来的，试用期要多久，就看你们自己什么时候能成为老员工了。如果你们上手快，今天晚上参加完培训，一人分到一个任务，完成了就是老员工，如果有人一年后还拿不起有分量的工作，那到时候也只会算新员工，试用期还不会结束。”这显然是开玩笑的成分比较大，真要这么做，人事部岂不就没事可做？不能让人家没事做啊，那得把那帮人急坏，没事情做，
公司要他们干什么呢？
对于刚进公司就要加班，绝大多数人还是没有想法的，不过，大部分人心里的小算盘可打的噼里啪啦的响，加班没问题，但要是一直这么加班下去，那这可就没法做了。
面试一结束，他们可就立马跟面试官签合同了，虽然是初步的，具体的还要等到公司培训结束再分别签订，可最基本的都已经明确了，最重要的当然就是薪水。合同上说了，进入公司就是试用期，试用期期间，每天一百七，福利是暂时没有的，要等人事部通过转为正式员工之后，每个人才会加点工资，但同时福利会扣掉不少，反而会成为正式员工之后，每天基
本上只有一百五多点的薪水了。为了能早点转成正式员工，大家也得努力啊，福利那可绝对不能少，中间断的几个月，那可是要自己去交的，算下来更多，满打满算一个月时间下来，看起来能有五千一百块钱的收入，可自己交的各种福利就要小两千，如果公司代缴，基本上
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