体规模在全省还排不上号。
结果刚一过年，秦凡接连收购好几家大公司，一跃成为全省前几名的大企业。
这让商界很多人都议论说秦凡这一步迈的太大，容易扯着蛋！
做企业就是要稳扎稳打步步为营。
尽管这话没说错，不过他们不知道的是，秦凡在前两年就已经有了做大的实力。
只是他一直在压着。
如今公司稳定下来，秦凡大手笔完全没问题的。
同时这豪华的奖项让省上一下子惊了。
抽完奖，秦凡开完会，看着台下近千名的员工，秦凡直接宣布了补贴员工计划。
对于那些生活困难的员工，秦凡专门开辟了一个基金会，将每个季度的利润的百分之一放入里边。
然后用这些钱专门来补贴员工。
尽管是百分之一，那可是几百万！
这一消息直接让全场沸腾了！
新来的员工震惊不已，他们觉得这他妈活了几十年了，终于遇到了一个有良心的老板。
但那些老员工倒是显得不意外。
在他们眼里，秦凡对员工出手大方，一直都很关注他们这些员工生活，很接地气的一个老板。
而现在很多老板都极坑，就知道给员工画饼，但基本上从未实施过。
而且别说给员工补贴，恨不得能将员工压榨一滴不剩！
将计划宣布以后，秦凡将这项事儿专门交给了松欣惠子和古井百惠。
松欣惠子此前一直在肉产品加工厂任管理，秦凡将松欣惠子调到了总公司任了部门经理。
人事的一系列变动，秦凡将有能力的，信的过的人都调到了重要部门。
会议开了两天，开完以后，秦凡让人事那边给员工安排出国游玩。
基本上在公司待一
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