存在玩忽职守的现象。”
在座的很多人其实都知道，市委办公室的事情，以及市民服务中心的事情，给肖致远留下了极坏的印象，从而导致其对整个平州都没有什么好评，大家纷纷向王宏宇投去了怨恨的目光，认为这才是造成如今这个局面的最大因素。
王海龙今天的表现，不仅仅让肖致远感到意外，更是让郑天明大感疑惑，他不明白之前一直和自己站在一条线上的王海龙，这次的会议怎么会接连的站在了肖致远的立场上，难不成这个新来的市长，也发现了很大问题。
毫无准备的郑天明，被这次会议弄的很是不爽，两位大佬一唱一和，他更是不能说话，否则只会引起两人的不满。
“既然王市长也这么说，那就说明咱们的问题真的到了必须要去改变的时候，我这里有一份方案，是针对目前平州体系内人员考核的计划，大家可以看一看。”借着王海龙的这番话，肖致远直接说出了自己的想法，而且将手中的一沓文件，交给了坐在一旁的王宏宇，让其分发下去。
体系内的人都清楚，所谓的干部考核，其实就是一次综合素质的检查，既然有所准备，那自然就能应付得过去，只要问题不是那么严重，都不会有太大的影响，说直白一点其实就是走走过场。
只是在看到肖致远分发下来的文件之后，众人脸上的表情却不在轻松，很明显这次的考核并非他们想象得那么简单，文件中写得非常清楚，这既是一次综合素质的考察，也是一次队伍的清理。
没有给大家任何询问的机会，肖致远在看到大家都拿到了自己的那份计划，道：“你们手中的这份计划，里面写着目前咱们体系内所存在的一些问题，个别部门还存在人员过剩的情况，这次的考核，目的就是对人员进行更为合理的安排。”
“肖书记，这可是大动作，市里必须得安排一个合适的人来负责，要不只
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