“招吧，明天我还得跟她说一下，多招一些，多预备一些。这样就算是有人找自己的诗和远方去了，也能有后备人员。”
陈大丫都有些小无奈，这么一个小事情，给他勾出来这么多的牢骚。
不过她的心中也是很理解的，公司现在不管是在盈利还是待遇方面，绝对都是达到了一定水准的。但是你这个水准，人家还真未必看得上。
每个人找工作，都有很多自己的考量。很多人的首选都是大城市，这也是无可厚非的。毕竟大城市的资源要更加多一些，就算是生活的压力大一些，只要能熬过去，就是成功的。
如果选择在李家沟呢？啥优势也就都没了。就算是薪水高一些、福利好一些，也仅仅是相对于普通企业而言的好，在城市硬件和软件方面，那就差很多。
这也是公司里为啥这么久都没有多少正经的技术人员，要不然刘富贵也不会那么死乞白赖的惦记张教授了。
可以说这是一个不可调和的矛盾，在李家沟工作，你跟别的城市能抢得过么？人家别的城市抢人，都是带户口的。你给这些人在李家沟落户么？你愿意，他们也不愿意啊。
这就是一个双向选择的过程，不过她也认同的一点就是，目前的这些年轻人，在工作上来讲，真的是没有太多的耐心。
刘富贵的所有企业都是正常的工作时间，遇到了需要紧急处理的事情，才会偶尔加一下班。而且那个加班，也都是有偿的。作为生产型企业来讲，一周工作六天，休息一天，这个也是正常的标准，在薪水上也有体现。
公司的宿舍，还有汗蒸房和娱乐室呢。可以说在福利待遇上，公司里也是真的没得说。可是在公司近一年来招聘的人员中，年轻人的流失量那也是非常大的。十不存一吧，还得是累积起来，不能单看哪一批。
好多人连实习期都没有熬过去，觉得在李家沟的
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