次低头，虽然不想承认，可是却也明白，如果霍东来一直对他们阳奉阴违，他们是真的一点办法都没有！
如果要对付霍东来，等同于把自己跟全体员工站到了对立的方面，这是黎响最不愿意看到的事情，到时候只要霍东来稍加鼓动，可以引发员工的全体罢工，对工厂带来非常严重的后果和损失。
“霍东来在当车间主任的这些年里，和覃厂长一直都在为员工争取外快，让大家得到了很多的好处，所以员工们也都对他信服，唯他马首是瞻，不好对付啊！”范兵叹息了一声，看着樊静说着。
这也是怕这个小姑娘初来乍到，用一副初生牛犊不怕虎的劲头，跟霍东来正面硬抗，虽然厂长的身份让她有很大的权利去决定霍东来的去留，可是后果却难以预料，到时候怕一发不可收拾。
樊静微微一笑，明白范兵的提醒，对他说：“霍东来所依仗的，也正是我们的优势！他能够拿捏员工的，无非是对任务的分派和统计，有了这些在手，员工想挣更多的外快，自然是乖乖听从他的指派。所以我们可以把这个权利收回来，将他这个车间主任架空！这样他这个主任没什么作用了，员工谁还看他的脸色行事？”
这一招倒是可行，黎响和范兵的脸都露出了肯定的神色。如果能把霍东来的权利进行分化，那他对员工的领导力也大幅度减弱。
樊静抿抿嘴唇，对两人说：“或许我们还有阻力，毕竟那些部门主管也是他霍东来的人，可是员工们大都不是本地的，只要不是一个地方的，肯定会存在猜疑和矛盾，我们利用这些矛盾，让员工自己去推翻束缚在他们身的枷锁，霍东来那帮人也自乱阵脚了！”
认真聆听的范兵皱了皱眉头，看着黎响说：“这样做……会不会寒了老员工的心？”
樊静微微一笑，看着他说：“为什么会这样说？我们完全可以进行全厂考核化嘛，你有这个
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