这些人都是公司的吸血鬼,拿着公司的利润当提款机,没有创造过任何价值,自然也没有付赔偿金的必要。
叶蓁蓁虽然没有说得这么直白,这是总监已经领会。
他苦着脸,已经在想到底应该怎么办。
叶蓁蓁这算是把难题直接丢到了他头上,无缘无故的把这些人裁掉,他们肯定会闹。
“小叶总,您要不要给我出个主意?我怕我一个处理不好,会对公司的名誉有影响。”
“这些人进公司的时候签过劳动合同吗?”
人事总监摇了摇头,她列出来的第一批人选都是直接塞进来,由那几个小股东口头上做的约定。
劳动合同什么的倒是确实没有,毕竟之前公司里并不是很正规,很多人都没有签过合同。
叶蓁蓁之前就问过叶爸这一点,所以直接把主意打到了合同上。
既然没有签订用人协议,这些人自然不归他们管,直接把工资停掉就可以了。
“那他们有打卡记录吗?”
“也没有,这一批人都没有来过公司。”
人事总监这个时候已经有些明白叶蓁蓁的意图,他脑中赶紧过了几套方案。
“小叶总,我明白您的意思了,我这就去处理。”
什么都没有,这些人当然好解决,麻烦的是后面的那几批,有人来过公司有人签过合同,想要直接将人踢出去就会有一些麻烦。
如果对方闹到劳动仲裁那里,他们没准也不占理。
人事总监急匆匆的走了,留财务总监在房间里同样苦着脸。
“小叶总,您要不要也帮我出个主意?这几个项目都已经是两年前的,现在追查有点难。”
钱都已经听到了对方的腰包里,想让人吐出来哪里有那么容易。
叶蓁蓁本来也没有想要把这笔
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