他们走上正轨，有很多东西都不是很明白，需要请教李佩琳这样，做过生意，运营过一家公司的人。
他没有迟疑，开始问了起来，先从管理入手。
虎头帮其实很松散，唯一的管理架构，就是几个话事人，带着手下的小弟，甚至有些时候，连自己有几个小弟都不知道。
所以孟凡，想先从管理上入手，重新架构整个组织的内部，使之变得更牢固，有更明确的职责。
“这个很简单，我把天风集团的人事架构，给你看看。”
李佩琳打开了一张图片，从上到下，一个个头像和职位，排布了出来。
孟凡注意到了一个很让人惊讶的地方，总裁虽然写的是李泽垣，但和他平行的另一个头像，却是李金荣的，写着首席执行官的职位。
这也足以证明，虽然李金荣离开了家，但是在李钛煊眼里，依旧把他当做家里的一份子。
孟凡真心想，找个机会，把这件事告诉李金荣。
不过这都是后话，他现在专心记住了这一副组织架构的图片。
“最核心的，如果要管理一家公司，一定要手握财权，把命脉握住之后，才根据相应的制度，就可以留在人才，激发创造力。”
“人事规划和财权以及员工激励的制度，是相辅相成的。”李佩琳看着一脸认真的孟凡，忽然觉得，除了他为自己挡子弹的那一次，这一幕是最帅的了。
孟凡直起了身子，听着李佩琳说的那些，多少有点云里雾里的。
“李小姐，能不能麻烦你，给我具体解释一下？”
“可以倒是可以，不过我要收费。”李佩琳一脸笑意，看着孟凡。
孟凡满头黑线，掉了下来，心想这大小姐，还真不是一般货色，说话都得收费，恐怕还恨不得弄个出租车的打标机来计时呢！
“请问……
本网站为网友提供小说上传储存空间平台，为网友提供在线阅读交流、txt下载，平台上的所有文学作品均来源于网友的上传
用户上传的文学作品均由网站程序自动分割展现，无人工干预，本站自身不编辑或修改网友上传的内容（请上传有合法版权的作品）
如发现本站有侵犯权利人版权内容的，请向本站投诉，一经核实，本站将立即删除相关作品并对上传人ID账号作封号处理