个女人迷昏了头吧？我认为你还是争取把这决定性的一票，我在自己手里比较好。”
傅华也是知道这方面通常的设计架构的，大多数情况下，企业的创始人会通过一些制度上的设计，牢牢地把持着企业的控制权。最典型的就是国内某著名电商的合伙人制度。合伙人倒不一定是握持着多数股份的，他们掌握的股份可能比很多股东要少，但是他们股份享有的投票权却是大于其他股东的。
通过这种制度上的设计，合伙人虽然掌握的股份不多，但投票的表决权却是很多的。合伙人通过这种制度设计，就能牢牢地掌控住企业的运营权的。
但傅华想的却是另外一种情势，那就是刘升妹本就是一个多疑的人，如果他掌控这决定性的一票的话，刘升妹一定会防着他一手，这样反而不利于企业的运营。
再是，基本上团队中的其他人都是一直跟着他打拼的，要是投票表决的话，他肯定是有优势的。真正可能出现分歧双方票数相当的情况可能性微乎其微，也就是说，需要最终靠决定性的一票来定案的情况基本是没可能出现的。所以把这决定性的一票交由刘升妹掌控，傅华实际上也是故作大方的。
但这个姿态却是一定要做的，因为这是一种相互信赖的表征。
不过傅华讲了自己的想法之后，冯葵却是很不赞同的，她觉得傅华太天真了。企业之间的控制权之争，其实是利益之争。即使是制度上设计没什么漏洞可钻，有心人也是会绞尽脑汁，挖空心思的去找漏洞出来的。更何况这个制度本来就存在着这样的可钻的空子呢？
制度上的设定本来就是一个先小人后君子的过程。相信那种给对方充分的信任，就能换的对方真心回报的，实在是太幼稚不过的，傅华这么做将来一定是会后悔的。
傅华当然知道这么做是有风险的。但是不这么做的话，他对熙海投资的掌控力就远大
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