第954章 根基（3 / 3）

裔天才没有关系。

功劳是别人的，企业是自己的。别人帮他赚到一百元，按照贡献的大小分钱，资本多分点，精英少分点，普通员工嘤嘤嘤！别以为企业家都是慈善家，即使某些人心中的科技偶像谷歌，照样不是什么善男信女。据统计，谷歌聘请的临时工合同工达到了12万人，超过10万正式员工人数达到两万。临时工啊，不会有人以为这是华夏企业独创的招聘手法吧。他们的临时工和正式员工干着同样的工作，但是待遇和福利天差地别纽约时报：谷歌聘请一个合同工能够节省每年10万美元的成本，也就是通过合同工制度，谷歌每年能够获得120亿美元的利润。

雅虎之所以要分拆yelp，不同的员工福利待遇和制度也是其中一个重要的因素。elp对员工数量和素质的需求与雅虎有着很大的不同。正是因为这么多的不同容易对企业内部形成冲突，所以分拆是对双方都有利的处理办法。

印度是皿煮国家，莫狄在在任期间作用很大，但要有长期持续的影响力，还是议员议会更加适合。作为一个外国人，周石要想在这里扎根，有着太多的困难。还好，他很年轻，有几十年的时间去布局，去投资，去建设。如果不出意外，即使在内部的推动下，他也会走到这个世界的顶端，成为游戏规则的制定者之一。不是他有多厉害，而是集体的力量会帮他做决定。

不把希望寄托于一个人或者一个群体，周石现在有这样的资本。先后与塔塔、信实工业的合作为他在印度的发展带来了很多便利，也算是成为印度上层社会中的知名人物。不过他不会为眼前虚假的繁华所迷惑，毕竟冤大头谁不喜欢，以后就不一定了，如果印度的经济能够发展起来，他必定能够获得成倍的收益，到时候只有自己的势力才是最好的。为此他在印度接受了更多媒体的采访。