已经49岁了，个子不高，头也已经初见银色，不过满脸刚毅的神色，带着淡淡的愁容，这时开口说道：“杨经理，我虽然没搞懂你为什么让我们进车间，不过我看到了你们爱民实业发展公司的兴兴向荣的景象，员工们生产积极性很高，而且对企业也十分忠诚，我跟他们聊过，他们都很爱戴这个单位，他们都说，算现在让他们进厂里做正式工都不去，这让我很感动。有这么好的工人，难怪你们能做的额这么好！”
“我也跟工人们聊过，也知道了不少关于杨经理的事迹，的确很震撼，当为我辈楷模。爱民实业之所以能做起来，主要还是杨经理的功劳！无论是组织能力，开发能力，还是创新能力，都是极为厉害的，这些也正是我们这些人要学习的！”
两个人一开始说话，慢慢的其他人也开始说了起来，蜀电子研究所的副所长方铭是这些人最年轻的一个，今年刚刚28岁，不过也是学历最高的一个，正儿八经的大学毕业生，只不过因为分配的时候没有给学校老师送礼而被直接分到了每个月仅仅能发出基本工资的这个研究所。不过他也不错，正因为这里没人来，因此他也凭借着自己的学历和才华优势这么年轻坐了研究所的副所长位置。
说是研究所，其实是一家小型的电子元件的生产厂家，原本是给军工单位提供电台的配套电子元件的，靠着任务订单维持。只是目前几乎接不到订单，因此越发的困难了，甚至道了如今连发基本工资都成问题的地步。这一次过来也是下定了决心了。
一群人说开之后，停不下来了，杨立民没有打断，一直等他们说了半个小时之后，才笑着说道：“咱们今天正式开始培训！”
“各位都是各大单位的一把手或者二把手，很多单位的职工都要我们爱民实业的职工多好几倍，能让各位在我这个小企业的车间里干了三天活，真是委屈大家了！”
说道这里，12
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