委的要求，及时完成了领导班子及六大部门所有岗位和人员的岗位风险分析以及狱警防控措施制定，排查出一部分廉政风险点，并制定了相应的预防措施。从思想上消除了大多数工作人员的廉政风险和麻痹意识，加强了反腐倡廉的源头控制。
三、完善制度，消除廉政风险制度盲点，建立相对完善的工作制度和行政流程，是反腐倡廉的基础性工作，这段时间以来，区里重新制定了办公用品、车辆管理、用餐管理、印信管理、物业管理、报刊管理、微机管理等八项制度，重点明确采购、登记、使用、审批等各环节的职责和权限，通过制度和职责增加刚性约束。
四、加强教育，反腐倡廉警钟长鸣。区党委将党风廉政教育作为干部教育和管理的重要内容，通过正反两方面的典型教育和作风教育，使广大干部职工自觉增强为人民服务宗旨意识和自觉抵御贪腐的私心杂念。这段时间以来，已先后组织反腐倡廉专题教育和学习近十次，先后组织开展了‘以人为本、执政为民’的主题教育、先进事迹主题学习，廉政教育基地接受教育等形式的正面示范教育。同时，通过组织党员干部集中观看《欲盖弥彰——刘志华**案警示录》、《暴风雨中的忏悔——皮黔生渎职受贿案警示录》等警示教育片，阅读《惩贪警示录——五十六名贪官**人生的警示录》、《科级**已成隐患》读本等形式，要求党员干部撰写学习心得，认真开展案例警示教育，使广大党员干部深刻认识到讲党性、重品行、做表率的重要性，做到自重、自省、自警、自励。
五、改进作风，努力树立勤政廉政形象。全面落实领导干部服务群众、联系群众和保障群众权益制度，推广阳光政务工作，把群众利益需求体现到实施决策的过程，并结合‘以人为本、执政为民’主题教育活动，全面开展‘知民情,解民忧’活动。
自从这次党风廉政活动开展以来，整个反腐
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