饭胡子眉毛一把抓弊端过于大了，必须用干部考核竞争机制来对产霸区的干部们进行管理。”
杨天宇听了吴敏的想法，点了点头，说道：“这第一步的思路非常正确，先给干部们带来希望，打破那种论资排辈的旧习惯，能上的上，该下的下，人啊，最可怕的就是没有希望，当一天和尚撞一天钟，几年下来再意气风发的年轻干部也被削去了锐气，成为八面玲珑的官场老油条了，实际上产霸区这两年还是缺少一些年轻干部，我支持你这一点。去外地学习人家成功的经验和模式，这是很有必要的，就像是吴敏你说的那样，照猫画虎大家总会的。”
吴敏笑着说道：“杨书记真是高瞻远瞩，我这点心思哪里瞒得过领导的眼睛，我的第二部就是在干部进行学习的时候，从外地聘请一些技术人才回来，投入到区里的各个新兴企业之中去，引导和创新企业生产经营思路，让一些老企业，发展遇到困难的企业进行改革，对区里的工业进行一次改革。”
杨天宇说道：“这一点很必要啊，咱们产霸区的定位是人居型生态经济开发区，区里的企业必须要适应区里的定位和发展，改变生产经营思路和固有模式，是很有必要的啊。”
吴敏接着说道：“第三部就是要全面对区里建设进行评估，大力进行招商引资工作，特别是区内的企业扩大规模，在各种手续和审批工作上打开绿灯，联系银行提供资金支持，现在的形势下企业如果不扩大规模的话，面临的就是缩小市场减低利润，甚至被外来企业兼并或者破产，我想区里只要在税收上有一定的优惠政策，政府给予一定资金方面的帮扶，前期政府在提供一部分销售渠道，那么这个事情基本上没什么难度。当然这只是对内，对外的话，我们要加大对产霸区的大力宣传，利用好媒体这个渠道，我发现区里一直以来就像是等着下雨看天过日子的农民一样，长期以来政府对于区里的重视已经让这里滋
本网站为网友提供小说上传储存空间平台，为网友提供在线阅读交流、txt下载，平台上的所有文学作品均来源于网友的上传
用户上传的文学作品均由网站程序自动分割展现，无人工干预，本站自身不编辑或修改网友上传的内容（请上传有合法版权的作品）
如发现本站有侵犯权利人版权内容的，请向本站投诉，一经核实，本站将立即删除相关作品并对上传人ID账号作封号处理