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团委书记的优势(7 / 22)

而拥有年龄优势,进而实现良性互动,进入‘小步快跑’的‘车道’。此外,足够的学历也是必须的,与十年前相比,现在社会的官员的知识水平和学历层次都有了很大的提高。无论是先前获得还是在职进修,现在整个河西省的局处级官员中,研究生以上学历已经占了一半以上,还有相当一部分博士研究生。

一个官员如果具备了上述条件,只意味着初始优势,对于官员来说,此后的关键是基层工作经验以及成绩。尤其是担任正职的官员,基层工作经验几乎是不可或缺的,而组织部门对官员综合能力的培养也越来越重视。很多官员认为有效的晋升几种途径是:进行基层锻炼、增强个人修养、提高群众威信、轮岗交流和争取领导重视。基层锻炼还排在增强个人修养和争取领导重视之前。

刘海瑞还记得苏姐曾今对自己说过:“区委局办和区县官员是有不同的,一个官员在机关工作,只要踏踏实实,在本系统升迁只处级干部只是早晚的事情,只要没有大毛病,而区县官员思路要开阔,要能解决复杂尖锐的党政、财政和社会问题,包括能跑项目,跟上面的职能部门要熟悉,还要有群众基础。”

官员的成长,个人努力和组织培养的因素除外,还有不同程度受到党政一把手,尤其是党委一把手判断极其所崇尚的官员政策的影响。很多时候,官员也如待选之鱼,若这一批未被网中,则可能就此失去了机会,而官员选拔政策的摇摆,往往会造成这样的‘夹心’官员群,因此很多人在同一岗位上一连五年十年十五年的都未被选上。

当然,在这些方式之外,还有一条背后官二代欢迎的政 治路线——走团委路线。这些有强大后台的年轻人当上同级政府团委书记时可以比同级党委书记年轻十岁左右。而在关上年轻就意味着优势,在对年龄有严格控制的生态环境中,年龄优势是显而易见的。不仅仅如此,除此之外,团委工作还具备

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