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第579章 设计师(2 / 4)

成熟的设计师薪水比较高,而学徒和实习生就要便宜很多,总之要自己储备自己的设计师,形成一个稳定的高水平的设计团队。这也是我的意思。”

“所以,我觉得我们应该成立一个设计部门,一方面请可欣帮我们找一两位成熟的设计师来主持设计,另外我们自己去各大院校招收几名应届的学生来进行锻炼培养,组成我们自己的设计力量。”苏婉琪说出了自己的意见。

王旭东抽着烟,仔细地思考着,很久之后才道:“这个是肯定的,肯定需要专门的设计团队,但是,对于设计师我们应该有很高的要求,我认为,我们公司的产品一定要有我们自己的特点,我们的特点就是中国风,这是我们最大的卖点,起码目前这个品牌就一定要主打这个,所以,我们请的设计师一定是要能够设计中国风风格的,不然,设计各种款系的,就会造成定位不明确,到时候反而会影响我们的品牌影响力。不是说其它风格的不行,也行,但是,其它风格市场上大把的人在做,别人实力比我们雄厚经验比我们足我们凭什么做的过别人?即使以后发展到要做多个风格的,那也必须等到我们公司发展壮大了有这个实力了之后,目前我们的设计风格就是中国风……”

王旭东与苏婉琪就这个相关的问题讨论了整整一个上午,直到中午吃饭的时候两个人还在那讨论。

下午,苏婉琪就已经把所有的问题做出了规划,准备开始实施了。她在工作上就是这么的认真,而且高效。

王旭东主要的工作就是负责两个方面,一方面让李小天进行采购,保证采购的原料的质量,另外一方面,他给蒋伟下了指标,在完成正常订单的情况下,让所有的工匠加班加点的赶制一批样品展品出来,加起来有十几款,这对于本身订单量就不少的生产部来说也是有着不小压力的。不过,最后王旭东也发话了,虽然是样品,但是也一样按照订单的形式按单给每个

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