说道：“王总，这个确实是我的问题，是我没有协调好人员。但是首先，我们一直都在遵循着人员储备的标准，甚至于是超出这个标准去吸纳人才，但是还是跟不上现在的发展速度，我们目前的发展速度一直是在超出预估的发展，而人员的储备和成长都是需要时间和锻炼的，我们目前的速度，就导致这个时间远远不够。”
“其次就是，我们当初的储备计划里头主要是针对东琪的，而且礼仪学校跟礼仪公司相对于东琪来说，专业方向要求又有不同，所以管理上有通用，但是专业方面还是有欠缺。本身是要在礼仪培训这边再去学习专业方面的基础知识，但是我们现在的礼仪班也面临饱和，为了不影响专业质量，所以暂时培训计划还是要推迟，这就导致了人手方面的不足。”
蒋晓蝶很诚恳地说着，“王总，这是我的失误，我在人员筹备方面，考虑的还是不够长远不够深入，才会出现这个问题。”
王旭东摆摆手：“不用把什么错误都往自己身上揽，毕竟你的所有决策，最终都是通过我这里的，要说有错，那大方向上我更有错。再说这也不算是错误，毕竟有很大一部分的客观原因是因为我们目前的发展速度，目前发展的确太快，但是我们需要这样的速度，因为这是对于我们来说最好的时机，一旦错过去还会不会有，那谁也不知道，而任何一个企业想要发展壮大，都不应该错过任何的时机。”
“所以现在不是追究责任的时候，得赶紧想办法，把问题给解决了。”
蒋晓蝶想了想，说道：“其实不是没有办法解决。但是王总你所说的从东琪内部选拔一些管理人员调过去的办法，我个人认为是不可行的，首先就是我刚才所说的这些问题，东琪本身就需要人，而礼仪公司和东琪之间还是存在着许多业务上和专业上的不相通，大家都还需要学习，尤其是礼仪公司现在只是筹备阶段，并不是一个已经被拒成熟条
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