这个设计师的比赛，我们东琪的设计师必须要参与，可以先在内部，根据过往设计的服装在顾客群体里进行打分，得分最高的可以作为评委。这样的话也是促进竞争，也要让大家意识到人外有人天外有天。”
张丽已经竖起了大拇指，抢先说道：“这也同样是为我们进行设计人才的储备，优秀的人才同样是可以留下来，为我们所用，成为我们东琪的设计人才库。”
张丽已经兴奋的不行了：“这一招实在是太高了，因为设计师这一块的人才招聘和任用难度比其他的要大，想要衡量一个人的设计水平不是一件容易的事情，可能需要很多的标准，很长的一段时间才能够决定这个人到底适不适合，一直以来，设计师的招聘都是非常难的。”
“即使我们自己也在培养，但是怎么说呢，这一行确实需要一些天分，也需要很多其他的因素，何况我们对设计师的需求，是远远大于我们目前的设计师数量的。”
“而在这样的比赛当中，大家都会全力以赴使劲浑身解数，所有的才华、缺陷都会显露出来，等于是直接帮我们把招聘当中的审核面试这些都给解决了，能够入围的，就都是优秀的人才，再加以我们自己的各种培训和实践，一定都可以不断地展现才华，为我们带来更多的好的设计。”
王旭东也笑着对她竖了个大拇指：“不错，你都学会抢答了。”
“就是这么一回事。而且你仔细去想想，很多别的方面都可以深挖下去，比如说你也知道的，有很多好的设计师，都有自己的团队或者是工作室、合作伙伴，像一些打版、制衣的师傅，还有别的其他的。要是能够拿出我们的诚意，来给到他们最好的待遇，让他们成为我们东琪的人才库，这是不是可以解决了很多的缺口？”
张丽已经是万分的激动：“我等一下一定要立刻开一个会，按照这几个点作为示例，让大家好好去探讨一下
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