最基本的御下之道。
吴学斌院长眼珠一转，然后说道：
“我们三一三医院有上千名医护人员。虽然两家医院合并了，但是我还是希望尹院长你们能够妥善的安置这些医护人员。
他们都是有着宝贵临床经验的一线医护人员，如果两家医院合并，这边出现大量医护人员下岗，恐怕……会有人闹事。”
尹大奎赶紧接过话来：
“这一点请你放心，我们会派专业的团队对你们医院的医护人员进行考核。只要通过考核的我们都会留用。不会出现你担心的那种大规模裁员的问题。”
吴学斌点了点头：
“有你尹院长这句话，我就放心了。不过我们医院还有个麻烦……”
宁局长不耐烦的说道：
“有话你就直说，别婆婆妈妈的。”
“好嘞，那我就说一说。我想领导您也听说过我们医院有一些历史遗留问题。由于以前那个徐艳荣在我们医院兴风作浪，留下一大堆烂摊子。
尤其是一年多以前的那个欠薪问题。这一年多时间以来我们医院已经多方筹措，给那些医护人员补齐了部分的加班费。
不过呢，距离全都补齐还有3000多万。这个事情当时引起了全国媒体的关注，直到现在还会有媒体时常的关注这个事情的后续进展。
虽然咱们两家医院合并了，可是这个赔偿问题……”
尹大奎院长一听整个脑袋都大了，他们三一六医院的财政状况虽然比三一三医院要好得多，可就这么拿出3000多万也让他们肉疼。
可问题是，他们只想接手三一三医院的地盘和医护人员，对于那些债务和历史遗留问题他们不想管。
但哪有这么便宜的事情，要接受就得全盘的接受，不可能便宜让他们占了，麻烦却留给别人。
宁局
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