个人越来越有培养价值了，因为这个人真的细心，会去主动的思考问题，这便已经超过了很多人。
余飞以前听说过一个故事，一个老板想要培养手下的三个伙计，所以就想了一个选择的方法，他将三个人都叫到身边，告诉三人，让他们去菜市场给自己一人买三斤土豆回来。
三人立马就去按照老板的要求-购买去了，不一会儿第一个人回来了，老板就问他土豆一斤多少钱，对方如实回答，然后老板问今天的西红柿多少钱，这个人就回答不知道了。
第二个人回来以后，老板还是一样的问题，对方竟然都回答上来了，老板又问了第三个问题，菜市场今天一共有多少个蔬菜摊，这个人又不知道了。
第三个人回来以后，老板再次重复自己的问题，第三个人将三个问题全都回答上来了，并且他买回来的土豆最便宜，品质最好。
至此老板决定，培养那个三个问题都回答上来的伙计。
之所以这样做，回答上来问题多的人，首先说明这个人细心，会触类旁通的多了解各
（本章未完，请翻页）
种信息，对于一个商人来说，就没有无用的信息，掌握的信息越多，生意月好做。
然后又说明这个人勤快朴实，因为这个人必然是询问了所有的摊位，确定了品质最好价格最低的土豆买了回来，也自然知道一共有多少摊位。
余飞看徐博就像是那个所有问题都回答上来的人，小小的思维习惯，就让一个人立马从其他人之中脱颖而出。
“今天叫你们来，是有一件很考验演技的事情需要你们做。”
闲聊结束，余飞就要开始聊正题了，余飞说完三人立马就打起来了精神。
然后余飞就告诉了他们，自己要捐建学校和遇到的难题，最后讲出来了段永谋给自己出的妙计，让他们配合自己一起去
本网站为网友提供小说上传储存空间平台，为网友提供在线阅读交流、txt下载，平台上的所有文学作品均来源于网友的上传
用户上传的文学作品均由网站程序自动分割展现，无人工干预，本站自身不编辑或修改网友上传的内容（请上传有合法版权的作品）
如发现本站有侵犯权利人版权内容的，请向本站投诉，一经核实，本站将立即删除相关作品并对上传人ID账号作封号处理