”
她看着我，“哦？你说说。”
我说：“姐，我觉得吧，不管自己在什么位置上，首先应该想到的是情感。在工作上坚持原则，使用一些必要的手段和技巧都是应该的，比如你刚才讲的进行干部大调整什么的，我觉得确实有必要。但是我相信人都是有感情的，而且自己的下属也一样对自己的领导有着一种情感，或者是尊重，或者是敬佩，但是自古以来都有士为知己者死的说法，下面的人认为自己碰到了一位好领导，他们会拿出自己满腔的热情投入到工作里面去。那么作为当领导的人呢？难道我们对他们只是利用？利用完了后屁股一拍就离开？也许这样的方式在短期或者某个单位的时候可以，但是如果到了任何地方都这样的话，那迟早是会被人鄙视的。”
说到这里，我忽然意识到自己的话好像有些重了，于是急忙地又道：“姐，据我所知，你好像就不是这样做的吧？我是知道的，你对你的下属一直都是很不错的啊。”
她诧异地在看着我，定定的。她的这种神态让我内心紧张不已，“姐，我说错了吗？”
她微微地摇头，“冯笑，你说得很对。如今官场上有几种人，其中最主要的就是我前面讲的那种，这种人一心一意只是为了自己个人的前途，只要能够升迁，拼命地给自己搞政绩、走关系，对自己的下属利用多于使用。还有一种人是像你刚才所说的那样，做任何事情都很在乎别人的感受，把自己的名声和别人对自己的尊重看得非常的重要。冯笑，但是你知道吗？如果你真的要做后面那种人的话可是非常累的。现在这个社会非常的现实，你要做一个不现实的人，谈何容易？”
我笑着说道：“姐，我倒是不想有意去做哪类人，而是觉得做人就只能是这样。我不想别人在背后对我指指戳戳。姐，这次我们单位的事情，其实我也是抱着非常现实的想法在考虑，因为我不希望自己在现
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