以让员工知晓的。”
我却不以为然：公司的商业秘密也可以让员工们都知道？不过我没有那样去问他，因为我知道在有些问题上我们思考的角度有着本质上的不同。
那天，当我和吴部长谈到办公家具的问题的时候，吴部长顿时就笑，“冯市长，你总是能够说服我。”
我也笑，“那是因为我讲的很有道理。吴部长，其实我的想法很简单，就是从一开始我们就要与众不同，就要让我们每一个人充分打开思路，我们今后对工作人员的要求也得这样。与此同时，我们今后还应该充分去发掘员工中的优秀人才，改变传统的用人模式，对那些能力强，有着朝前思维能力的人也要大胆提拔，不能拘于传统的干部选拔模式。这样的话就更能够激励一般员工的工作积极性，同时对我们现有的干部也能够形成压力。”
他点头道：“对。应该这样。”
我继续地说道：“你是书记，今后这方面的工作就得多靠你了。用人的事情可是你分管。”
他却摇头笑道：“谁说的？冯市长，我发现你看人的眼光非常准的。今后选拔人才的事情你可不能全部扔给我。”
我看着他笑，“吴部长，余勇这个人是你推荐给我的吧？你看人的眼光难道不准？”
他笑道：“我可是看了他很多年，你才和他见一次面就觉得这个人不错了，所以你的眼光更毒。”
我当然知道他这话是开玩笑的，不过我忽然想起了肖倩华的事情来，禁不住就对他说道：“吴部长，你向我推荐余勇这个人，真是很有深意啊。”
他怔了一下，随即就笑道：“这个人本身很不错，不是吗？”
很明显，他明白了我话中的意思，而且也知道我所指的究竟是什么，只不过他不愿意把有些话讲明罢了。其实我也不会傻到去和他讲明有些问题的，我笑着说道：“是啊。所以
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