好几百？
吴秀菲强调道：那个孙雨婷呗，而且，她还只是个本科。她一个月能拿到四千五六呢。我这个主管，才……唉，不说了不说了，说多了全是眼泪呀。
黄星道：你只知道自己拿的比孙雨婷要少，但是孙雨婷，她是老员工。比你早来一年多。
吴秀菲委屈地道：老员工怎么了？这不公平。我想知道，咱们的福利工资标准，具体是参考什么？学历？工龄？绩效？
黄星道：员工手册上都有。你说的这几项，也都存在。
吴秀菲道：那是不是应该把学历放第一项呢？你知道吗黄总，咱们这种工资模式，不利于吸引高学历人才。
‘噢？’黄星怔了一下，却反将了吴秀菲一军：你的意思是，学历越高，工资就应该越高，对吧？
吴秀菲道：那必须的嘛，要不上学干嘛用啊！
黄星伸手指着自己，说道：我学历低，高中文化，你的意思是，你的工资，应该要比我高一大截才对，是不是？
吴秀菲一吐舌头：你嘛，例外！你是老板，当然不能用学历来衡量。现在就这样，学历越低的，越能当老板。学历越高的，反而要当员工。这个社会，简直有点儿太不公平了呢！
什么逻辑！
黄星突然觉得，他一直认为比较成熟老练的吴秀菲，在思想上竟是那般单纯。
但吴秀菲似乎丝毫没有注意到黄星表情的变化，继续洋洋洒洒地道：黄总你不觉得吗，这个社会很残酷，我们花了那么多钱，学了那么多知识，但是到头来，工资却低的离谱，要挣多少年才能挣出来以前上学花的钱呢？更可笑的是，我们辛辛苦苦上几年大学，甚至上完大学继续深造，读硕士，读博士……竟然还不如那些工地上的民工挣的多！你知道吗，我一个同学去了北京工作，她跟我说，在北京那边的民工，月薪有的都过万了，五六千
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