“哎，你也要回去了，说实话，我挺舍不得的！”
“但是你那边任务也比较艰巨，刚刚建成的急诊大楼马上就要开始运转了，你压力也大。”
“今天叫你过来，我有几件事儿和你说一说，也算是我过来人的经验吧！”
陈沧眼睛一亮：“谢谢吴院长。”
吴同甫接下来的确是说了很多人生经验，包括医院的管理，人才的相处方式，科室人际关系调节……等等！
一旁的肖哲海也是老院长了，他们经验都很丰富。
这些东西都是宝贵的经验，陈沧也很知足。
随后，大约中午的时候，吴同甫忽然说道：“哎……我还是有些不放心你。”
“这样吧，陈沧，急诊大楼是修建起来了，你们的人员最好不要一步到位，因为随时调节随时补充，让科室的人才具有梯度，尽量不要出现断层，这是很重要的。”
“而且，随时保持招人的状态，也能让你们不断吸收新的人才！”
陈沧点头，的确，人才梯度很重要。
但是……
人少了的话，根本运营不起来啊。
陈沧正要说话，吴同甫直接说道：
“我有一个办法，能解决你的困境。”
陈沧眼睛一亮：“什么办法？”
吴同甫慢慢悠悠的说到：“首都急救中心医院可以和东阳省第二人民医院建立合作关系，成为兄弟医院。”
“这样一来，我们可以定期派人去你们哪里学习，你们也能把人才送出来，到我们这里进修。”
“而且，你对咱们医院也比较熟悉，对于人才，也能用的惯！”
“你们刚起步，这两年呢，我就多委派点人过去帮你，一来解决你的问题，二来，也能跟着你学习学习！”
“当然了，工资还不需要你
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