忙不过来的，必须要再招一些员工，不过薪资待遇降级，以后按照员工在店里工作的时间长短进行奖励。”“打个比方，现在新来的员工，底薪是一千，但是工作三个月之后上涨到一千二，六个月之后上涨到一千五，这样通过时间的长短来计算工资，提成另算，但是他们的工资
是绝对不能超过你们的。”
“这件事你自己进行策划，完成后给我打电话或者发送到我的邮箱。”
萧凌接着没有一点儿犹豫的开口对着眼前的两个仅有的员工满是郑重的解释道。
“那样我们的利润怎么办？肯定会因为工资的标准而下降很多的，所以就算这家专卖店恢复到以往的巅峰时期，老板你所获取的利润就少了太多了！”
下一秒，店长马上提出了质疑。
“不会的，你们赚的越多，我所赚取的利润也就越多，不信的话你们可以试一下！”
“另外，店长的责任是管理店员的日常工作安排，和出勤方面的一些数据问题，而副店长要负责整个店面的管理工作，分工合作，这样你本来的工作也会轻松许多。”
接着，萧凌满是自信的开口对着对方解释道，脸色间也顿时多了一丝得意的模样。
这……
老板真是好人啊！
当店长听闻他的话之后则顿时在心中不禁开始赞叹道。
以前她可是这两个工作一直坚持着做的，现在一个人的活两个人干，肯定要轻松许多啊！“呵呵，这算是给你们两个老员工的特殊福利，记住一句话，把这家专卖店当成家一样，一切就全都ok了，放心，如果做的好，利润足够的话，你们会有意想不到的惊喜的
。”
看着店长此刻的脸色，萧凌不用开启读心术就知道了对方的心中所想，所以当即开口笑呵呵的解释道。
“明白了！”
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