所以前车之鉴既然能行，那么政纪相信，华国人同样能够做到！
所以，这项制度自智政集团成立后开始实施了两年，而实际的效果，也有目共睹，公司的发展效率非但没有下降，反而快的惊人。
综上所述，这些因素种种结合起来，使得智政集团，成为了现今全华国，乃至现今发展到全世界最受工作者欢迎的首选公司。
三万多个岗位，成为了无数大学即将毕业或者高材生们眼中比金子还值钱的岗位！
这一点，从最近的一次智政集团的招聘会可以看得出来。
在飞碟总部进行为期三天的八十个岗位的招聘会。
这三天，后来被延长成了一个星期，之所以会这样，是因为来应聘的人，实在是太多了！
第一天，足足来了一万人！
第二天更多，三万人！
第三天，直接就让智政集团的总部人满为患！
三天的时间，来了将近七万人应聘！这让原先准备的十名面试考官，不得不临时扩充成了百人。
百人的面试团队，万人的面试者，构造了一场史无前例的高端人才招聘会。
可是第四天，依旧有源源不断的人来应聘，被得知停止报名的消息后，甚至一度引发了不满，不远万里赶来的应聘者们，开始在飞碟总部外的空地上表示不满。
也正是因为此，不得不临时改变了原先的计划，将三天的应聘，延长至了一周。
前来应聘的人数，最终超过了十万人！
七天的应聘，也让人们真正体会到了什么叫做高门槛。
第一场是笔试，十万人，直接刷去了百分之九十八，剩下了两千人，而这两千人，才进入了复试，也就是面试。
两千人，依旧不是个小数目。
一百名面试团队，足足用了两天，才将所有
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