足他们！
可以制定一套标准，比如能够熟练用中文对话，工作比较积极的工人，可以和公司签正式的合同！
他们的待遇，要和其他人拉开档次，那种看得见的档次！
另外可以规定，每学会说一句中国话，给他们加十迪拉姆的工资！
让他们更加切身的体会到学习中文的好处！
人不怕穷，不怕懒，就怕没有目标，没有欲望！
打开他们的欲望之门，就从学中文开始！
一旦他们有了欲望，那么接下来的管理也就变得轻松！”
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