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第五百三十一章人才引进计划(6 / 8)

利进行成果转化的不封顶的。

这个条件,绝对让国内绝大多数科研专家为之疯狂。

“余总,这个条件是不是有些太高了?”王念新开口质疑道。

“高吗?我看一点都不高!如果是我的话,我宁愿要京城等一线城市的一个户口都不要这一百万!

这就是咱们和大城市的差距!

中国有句古话,叫做舍不得孩子套不住狼!

企业想要发展,必然需要引进人才!

而现在水处理这个行业刚刚开始,正是人才争夺的关键时刻!

咱们早一步把人才吸引到咱们这边来,那么咱们就会在这个行业领先别人一大步!”余庆阳摇摇头,坚定的说道。

“我的意见已经说了,大家都发表一下看法吧!”见没人说话了,余庆阳才又开口问道。

组织的程序还是要走的,要附和组织的议事原则。

“我同意余总的意见,我负责人事部这一年多,充分体会到了人才争夺的严峻性!

也体会到了,咱们北方内陆城市,在人才引进上的劣势!

今年夏季招聘会上,我们去几个大城市的大学里召开招聘会!

咱们对本科毕业生的引进政策是五万块钱安家费,加优惠购房!

说起来,咱们的工资待遇可以说比那些大城市的大公司一点不差!甚至更高!

一开始,有好多报名的!

但是到了面试环节,有好多人,都选择了去待遇差很多的一线大城市的小公司!

就是奔着一个很虚无缥缈的条件,工作优秀者,可以获得落户一线大城市的资格!

只是一个有可能获得的落户资格,就把咱们的那么多条件给打败了!

说起来,就让人感到沮丧!”安玉青是余庆阳的铁杆支持者,第一个发表意见。

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