情,即市主要领导在推荐人选时的标准或者说心理:
譬如对白钰而言12位区长都不熟,如果要从中挑选一位提拔副市长,九成不会推荐最先跳出来放炮的贲健,这也是人之常情吧?非但如此,恐怕还要往他身上踹一脚,说“贲健同志还需要多锻炼两年”,纵使省里有后台也架不住主管市领导反对意见!
贲健脸都绿了,有点懊恼睡眠不佳引发的无名之火,第一次见面就把新任市长给得罪了。
只有一位不怕,郭兴旺。光脚的不怕穿鞋的,提拔调整都挨不上,无欲无求!
“都不敢说,我来说!”
郭兴旺道,“危楼处置和业主安置方案,我的看法老议来议去没意思,市里有必要放权给各区根据自身实际先干起来,不行再由市里出面叫停,我们不怕承担责任,怕就怕没完没了讨论来讨论去,时间都被耽误了一事无成。”
白钰问道:“番云区有什么设想?”
郭兴旺昂然道:“想法当然有,这会儿说出来肯定被挑刺,索性不说,先干起来看效果。”
气氛骤然紧张起来。
官场讲究官阶级别,尊卑有序,这是通行的潜规则,但偶尔碰到仕途已无所谓敢于挑战规则的,如同昨天常委会上的陈理华,的确很头疼。
你跟他吵,自降身份;你让着他,下次更过分。
白钰——
这时才真正考验领导干部的应变能力,他几乎不假思索道:“现在会议议题就是讨论危楼处置方案,郭区长不想讨论请就退出会场,我们继续!”
太出乎意料了!
本来陈理华、梅芳容等副市长帮他想的措词是“你不说就听”“它山之山可以攻玉”之类,没想到白钰直接驱逐出境!
郭兴旺大怒,站起身道:“今天会议叫区长联席会议,你凭什么叫我退出会场?你是市长
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