一家重工机械集团发展壮大成为行政区规模，主要靠地方不遗余力地扶持，要土地给土地，要政策给政策，要减税退税等等都一路绿灯，甚至还包括开发建设期间省里、市里无偿人力物力调配统筹，要算账先把旧账翻出来算清楚啰。
这是上层层面即地方正府与固建重工集团的矛盾，具体到固建区怎么分家、怎么定编定人定岗、怎么在“尊重历史”前提下理清乱成一团的组织人事关系，又是一项矛盾。
固建区区直机关和各部门原来与集团相应管理机构是合署办公，即一套班子两块牌子，实质上无论人事权、业务指导权等都不受渚泉***辖制，而是集团内部封闭管理自成体系。硬脱钩后如何并入正式体制内，经受一轮风暴雨般的洗牌，无疑属于伤筋动骨式的矛盾。
固建重工集团改制矛盾更大也更多，论体量，唐峰、铜岭等在它面前只算小弟弟，单一点就足以形成碾压之势：
固建区六十多万人口当中有近四十万属于固建重工集**统！
什么概念？
除了孩子，还有少数外来流动人口，其它都自称“固建人”。
由此产生的诸多矛盾真是三天三夜也说不清，难免郁磊点到为止剩**分由方晟自个儿想象。
譬如陈大爷的死就是典型说不清道不明的糊涂账。
陈大爷不消说自然是“固建人”，办理退休手续前找厂长理论已经拖了将近十年的事，即按固建内部政策他应该分套六十平米的公房，当时集团房源紧张安排不过来遂让他等下批。不料之后政策变了取消单位福利分房制度，陈大爷哪里肯依一直闹着要补偿，并说补偿不到位就不办退休手续！
陈大爷是集团里道行很深的老钳工，培养出不少优秀徒弟有的已官至厅级，厂长遇到他也头疼，苦思良久说大爷家不是住一楼吗？这样吧我跟集团打声招呼允许您往后面伸三
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