动要求“年轻同志”接任黄树申长，京都高层也悟出其以退为进的策略，知道“道明同志”对中原个别申长的工作态度和工作能力有看法了。
有趣的是，京都高层也不挑明了说，双方尤如打太极拳你推一下我让一下，交手之间意图尽在不言中。
周一上午，窦晓龙在大肃的秘书钟洋洋正式来渚泉报到。
此次钟洋洋跨省调动是打着“人才引进”名义——他在大肃参与过国企改制方案的制定和程序推动，积累了一定的理论知识、操作经验。
眼下国企改制是原山高层首要任务，在这面旗帜下任何合理要求都能得到批准，所以钟洋洋调动手续走了快速通道，只相当于平时五分之一左右时间。
来到计办公室表示感谢，方晟微笑道：
“洋洋是位有能力有决断的年轻干部，早在大肃我就看好你的成长。先在***办挂个副处职吧，干出点成绩来组织会关心培养，将来肯定有广阔的发展空间。”
与来之前窦晓龙说得一样，可见两位领导已经做过沟通。
方晟又说：“在***办这边你的主要任务是协助做好固建重工改制工作，这期间还要……在保密状态下帮我做件事……”
报到第一天就安排“保密”的事，既说明领导看重自己，又说明事情很重要，来渚泉这么久都没找到合适人选来做。
“请方书计吩咐！”钟洋洋道。
“回头跟肖秘书对接一下，从明峰书计被免职起向前追溯，逐天仔细分析他每天行程、即兴讲话、会议记录、公开报道或内参等等，”方晟说得很慢，“仔细揣摩字里行间、话里话外有没有触及什么，或者有意无意批评指责某个领域问题，范围不必局限于改制，思路要开阔些。”
钟洋洋道：“就是言者无意听者有心的那些言论。”
“对！”方晟赞赏道，
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