最终方年同样选择了干涉。
本来是由人力资源部门经理来进行终面，因为方年的干涉，最终变成了方年陪同谷雨主持。
谷雨很尽职，流程也到位，没什么可说的。
然后方年直接开口问出了问题：“我看你简历显示你本科专业是材料科学与工程，且在本科阶段，多次获奖；
本科阶段的实习以及毕业后的工作经历都表现不错，为什么会选择用你的弱项来找工作，嗯……”
说到这里，方年望向对方：“我说直白一点，我们只是需要一个普通的网络管理员。”
前沿虽然是没有一个名字叫行政的部门，但一样是有行政工作的。
像内部网络管理、计算机维护，也会有专人负责，包括erp、oa这些。
主要是根据企业发展部门的核算，具体来说是白粥这个经济学博士核算出来的，请五人以内的网络管理员团队的人力成本远比将这部分业务外包划算，更经济，也更安全。
毕竟现在都是电脑办公，各项事务都依赖于计算机来，总会有各类故障需要处理；
总不能指望所有员工都能听声判断计算机是内存条坏了，看个蓝屏就知道是硬盘坏了吧……
年轻人迎着方年的目光，诚实回答：“当初选这个专业脑子里进的水，就是我今天用最弱项能力找工作留下的汗。”
“坦白说，我也想从事相关专业，但没有良好的环境，比如本专业工资一个月2800。”
闻言，方年稍作停顿：“嗯……这个问题可能有些冒昧，是经济条件还是别的因素所以没去读研呢？”
“都不是，家里供个研究生的学费还是有的，是我不想脑子再进一次水。”年轻人倒也坦诚。
他是88年生人，基本接近90后的思维模式，不太会说得天花乱坠。
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