是2000+1500。
2000是正式员工，试用期三个月，表现优秀可以提前转正。
1500是储备实习员工，试用期六个月，表现优秀可以发正式offer，毕业后正式入职。
鹏城、庐州分别招聘750人。
前沿系除前沿实习部以外，总计划招聘2000+1000人。
其中申城1800+1000人，同样是分正式员工和储备实习员工两种。
庐州200人。
预计庐州的200人录取会相对困难一些，不是待遇问题，是门槛。
毕竟ic设计不比操作系统，专业性对口度要求更高。
操作系统泛属于软件行业，国内正是计算机热潮，不管是高校还是社会上，能人辈出。
然而即便如此，当康跟前沿系还是出于缺人。
当康已经在规划建设产业园区了，设计上是容纳20000名员工。
现在当康游戏申城总共员工数量才三千多人而已。
其中还有?是入职不到三个月的试用期员工。
根本一直处于用人危机中。
哪怕是当初有建设储备队伍，也根本赶不上扩张的速度。
所以方年才提出全国招聘计划……
不多时，方年就见到了李子镜跟王军。
比暑期实习那会，显然要认真许多。
看到方年后，李子镜低声打了个招呼：“方年，你怎么来了？”
方年一本正经道：“过来视察工作。”
“哈哈~”李子镜笑了下，“现在这里叫前沿实习部了，都是正经来实习工作的，你注意点哦，黄经理可能会赶你走。”
“不会，我跟黄经理打过招呼才进来的。”方年回答道。
黄经理就是实习部的行政
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