强大的，而且越年轻越值得培养。可惜了……
今天阿哑也来。实际上那两位要来访还是挺让楚垣夕意外的，更意外的是阿哑居然跑到小李那去了，这次造访还是阿哑在中间牵线。
很快处理完邓爽调岗的事情，人也已经到了，让楚垣夕意外的是oto的小李还是724的内田慎治，汉语都说的相当利索。
所以楚垣夕首先要做到面对阿哑面不改色，阿哑是肯定要跟着来的。
等双方落座，他比较明智的略过阿哑离职的事情不提，也没提起“怎么不回巴人啊”这么虚伪的问题。
通过寒暄中的观察，他发现这三位的心理活动差异非常大。
阿哑是带有复杂情绪的，如果他是个女的，就是“有千言万语想要倾诉但是又不想说”的纠结状态。
小李乐呵呵的根本看不出来心理活动，这是优质创业者必然拥有的素质。就算公司已经垮了，内部打起来了，优质创业者面对投资人的时候仍然能够高谈阔论，讲出类似“生态化反”一样的故事，所谓公司崩于前而色不变，撕逼兴于左而耳不闻，这样才能起死回生，能续一口是一口。
而内田慎治则有些谨慎。谨慎要么源于惧怕，要么是有什么难度较大的需求。不过岛国人大多数都生活在谨慎的日常状态里，倒是不能按照正常人的眼光去看。
不过这说明什么呢？说明他们似乎并不是为了一个事情而来，所以心态大大的不同。
阿哑的意愿是什么楚垣夕基本可以忽略了，不是他冷血，而是阿哑现在只是oto集团中的一个总监。oto可不是扁平化的公司，总监上边到总裁还隔着好几级呢，中层而已，所以阿哑既然宁愿到oto做总监也没问楚垣夕如果回巴人的话能做什么，那说明心里是有怨念的。
他负责的是新媒体投放和oto自家宣传工具的组建运营，这是小李
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