我听说行业内外有些人数落我把企业管理时间都浪费在管理员工上，非常菜，是本末倒置。这话太外行了！兄弟们，我伺候好你们，由你们来创造价值，同时还能听我的指令行动，好的企业就应该这样。”
上面这段话其实是说给投资者听的，小康年会当然也要邀请a轮的投资者前来，而且呼朋引友，还有一些投资圈的其它朋友到场。然而最近以这个刁钻的角度攻击楚垣夕的风言风语还不少，意指他根本没有领导大企业的能力，巴人虽然很牛逼，但是人少啊，无非就是简单的结构和简单的产品线，小康的业务要复杂的多，楚垣夕有这个能力吗？
对于这种歪风邪气，楚垣夕的应对始终都是隔空撕逼，只不过自家公司年会上面不宜大放厥词，所以今晚比较收敛。
只听他接着说：“另外可能有人该问了，把干活的都提拔成高管了，没人干活怎么办？咱公司没这个问题。很多公司存在这种问题是因为就几个真干活的，其它人负责拍马屁搞办公室战争，所以只能提拔宫斗高手，不然是真没人干活。咱们不需要，我相信我的兄弟都是能干活的，所以不怕提拔最能干的兄弟高升。你们说是不是？”
下面顿时响起一片嘈杂的“是”，杨成和范超能够明显看到自己手下那些兄弟一个个眼冒金光，因为像他们这种高级总监一旦被提起来，意味着下面的整条业务线都要重新整合结构，甚至改变结构，变成事业部、事业群之类的，所有人都有肉吃。
坐在靠近舞台这桌的胡世恒跟身边的人说：“楚垣夕秀的可以啊，你看看这个，既懂得放权提拔骨干，又能通过管理在执行过程中推进战略，树立自己的绝对领导力。”
“呵呵，老胡，楚总的口才在业内现在可是一绝。”旁边的人轻松的说，“下面是不是就该做企业展望了？我跟你说，这种鸡血我听过太多次了，所以我还是喜欢投物美那种扎实的。”
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