励协议，未来他们干的好，得到的激励也多，然后等到占股超过巴人的目标，从而实际上掌控这家新公司。
当然，要说目的全都达成也不对，因为这个业务对巴人又是一次跨界，跨的还挺大，在外人看来肯定还是跟小康有不清不楚的关系，但是对巴人的主业肯定是没任何带动作用的。
唯一的好处就是下来之后有不少手握几十万dkp的员工跑来问，他们是否可以加入到杜立和于晴的项目里，把dkp也兑换掉。
答案是不行！所谓白马非马，dkp是dkp，创业dkp是创业dkp。翻译成人言，就是公司大奖的dkp是奖品，是不限制行业的，获奖员工只要肯降半薪想怎么创业就怎么创业，只要合法干什么都可以，公司只管出钱，以及控制财务。
但对普通员工通过工作获取的正常dkp，当然也可以几个人凑起来创业了，可是有个限制条件，必须是自己擅长的，最好是工作岗位能对的上的赛道。
所以这批员工既没有地面能力，又不懂生产销售和物流环节，你们去了干啥咧？
于是楚垣夕靠着缜密的企业规则和逻辑避免了一场员工的无效流失。而且他感到相当庆幸，因为，过去的dkp大户其实是巴人游戏的老兄弟们。他们手里普遍都有几十万的dkp作为高流水项目的非奖金类奖励，去年中奖的那个兄弟有一百多万，一度引发杨健纲眼馋。
但是因为转到灵犀，这批dkp自然已经不存在了。楚垣夕给他们兑了远超义务的期权，不可能连dkp也给折现。
处理完这件事之后，还有一件对于整个巴人集团老员工们都非常非常重要的事情，那就是分红。
去年春节楚垣夕也拿出一些钱来分红，但是数额并不高，只分了5个亿，而这次是30亿。更关键的是联合创始人都满了两年，能够拿到现金的比例是一半，去年只是四分
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