不可能不引以为戒。
因此追求交易的完美并不是矫情,而是为了二十年后考虑。
其实现在这行市,且不说做pe/vc融资的创业者,就连那些想拿二级市场钱的企业都开始纷纷叫苦。
要知道元旦的时候,二级市场的参与者是极为兴奋的,米国那边很多交易者准备庆祝道指冲上三万点。高盛大摩之类的巨无霸在国朝的办事处大肆招聘,宣称2020应聘投行是最容易加入的一年。所有人都摩拳擦掌,准备参与大丰收。
特别是纳斯达克,因为今年是选年,有大量的初创公司赶着投胎一样准备在选前上市,因此前三个季度中的ipo市场预计会有连番的表演。像爱彼迎这种全球顶尖的超级独角兽,也推迟了ipo的步伐,原本他们2019是可以上市的,但判断2020会更好。
后来的事情就不用说了,投资者集体参观了黑天鹅养殖场,不知道从哪个角落中会突然窜出一只更肥的黑天鹅飞到他们头上拉屎。
香江交易所也没好到哪里去,ipo数量同比下滑了90%。这种情况下唯有我大a股砥柱中流,ipo是一支接着一支,羡煞米国创企。
到了现在,所有企业的融资计划几乎都被打乱了,这对初创企业来说是戴维斯双杀,不但融资变难,而且招聘时像过去一样强调激动人心的方式,股票、期权和公司的估值前景,已经很难说动人才加盟。不但投资者盯着企业的现金流,就连人才的也一样。
当然,这说的是真正的人才。此时的用工市场两极分化,如果不具备独特性和不可替代性,那么能够找到工作就不错了,可以烧香还原,至于期权什么的,企业根本懒得谈。
所以无论巴人还是小康,员工基本上都有是不完的劲,因为没有变相减薪,也没有战略裁员,只是降低了招聘的力度。
这段时间比较常见的现象
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