部，把对李主管的辞退声明撤回了。
“他签字表示认可接受你的道歉之后，你回到我这里来，我们再谈下一步的事情。”
“去吧！”
柳老板向赵经理摆了摆手。
开发部招人，当然应该开发部主管决定。
不就是李腾找你签个字走个形式吗？你身为人事部化理，居然给我惹出这么大的事来，甚至让警方上门。
那行，也让你尝尝求着对方签字时的感觉。
转换一下角色，很公平。
赵经理顿时懵了。
柳老板是不是没听清楚啊？是他被打了喂！现在脸上还缠着绷带！
让他去向李腾道歉？有没有搞错啊？
还要书面道歉？让对方签字才行？
赵经理用脚趾头也能想出来，这字李腾会签吗？
“还楞着干嘛？是对我的安排不满意吗？”柳老板面色阴沉了下来。
“没有！没有！我这就是办！这就去办！”赵经理连忙从座位上弹了起来。
银河科技人事部经理，年薪百万。
是同行业的两倍，更别说带游泳池的独院别墅完全免费居住了。
所有这一切，就像狗绳一样牵着赵经理，让他对柳老板说的话、做的决定不敢有任何质疑。
马总说得对，人事部的经理，随便找家猎头公司都可以拉出一个排来。
就算资深优秀的人事经理不好招，但只要肯花钱，还是可以找到人，甚至从别的公司挖过来。
但开发部的主管不好招，想要合适的人选，甚至要去鹰族的公司里招募才行。
更别说，李腾是银河指定的代言人。
所以，只要身为老板的人不犯糊涂，这件事都会很清楚该如何处理。
……
开发部。
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