能排第一,也不是绝对需要。
这年头,三十年河东三十年河西的例子虽然少,但不能说没有。
起码要给人家一个机会。
折腾选拔,按照一关一关的来,是最简单的,但是这样,选出来的肯定是各方面都拔尖的,最后走的就是大门派的路子。
说要给所有人一个机会,就不能这样。
嗯……
那就参考考试吧,不用一关一关的闯关,每一关都算一个分数,每一关的分数都加起来,这样的话,真的有短板很短,长板却长到耀眼的人,也不至于错过了。
以后发展发展,就比如有个天资根骨不好,人也不太聪明,但是却很有炼丹天赋,人却很赤诚,可以发展成学院骨干的家伙。
慢慢培养出来,成为一代炼丹宗师,留院任教,说出去,也是一代佳话。
毕竟,按照一般门派的路子,这种人才,肯定是在第一关就被淘汰了。
说干就干,秦阳立刻开始整。
天赋根骨,修士四大艺等等天赋,都有现成的可以抄作业,稍稍改进一下就行。
学院建立之后,也能继续抄作业,整出来个丹道分院,阵道分院之类的。
再发展发展,还能分出来系,丹道分院药理系、控火系什么的。
只要能毕业的,一项能做到拔尖,那出去都是人才。
当然,选拔还有最重要的,心性。
这是秦阳最看重的,创立学院的核心,就是扩大他的影响力,学院的影响力,以后真有什么大战的时候,振臂一呼,满天下呼应。
就是这个心性,要怎么处理……
唔……
念头一转,秦阳觉得,专门单独测试的话,怕是没啥鸟用。
不如将这个测试,直接套在前面所有的测试选拔里。
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