部科可长带队，在发改委的一个办公室，对局机关的科长和领导班子成员分别进行谈话，要求每个人从几个方面谈谈对邱科长的看法和建议。
组织部的考察不是单位考察。单位考察每个人的时候，是人事科的人牵头，是熟悉人找熟悉人谈话，所以都说好话。而组织部来考察，来的人都是组织部纪委的同志，大家都是陌生的，最多是脸熟，所以说什么话的人都有，发泄不满的人也有，总之考察到的内容会各色各样。
陌生，才能听到实际。
邱科长心里很不安静，知道刘红等人肯定不会善罢甘休，上次举报无果而终，肯定会想办法利用这次考察，说出一些不利于自己的话，阻碍自己的提拔。
邱科长回到办公室，就给田主任打了电话，说组织部的人已经到了单位，正在考察，这个时侯需要自己做什么？虽然条件很优越，但是当官是梦寐以求的。
田主任就说，没有问题，几个来考察的都是自己的下属，他们不敢再发改委考察出什么问题，安心上班。
考察领队的县委组织部机关干部科科长，因为李成万的原因原因，和秦书凯以前吃过几次饭，很熟悉也比较和谐。所以领导班子谈话到了秦书凯的时候，秦书凯就笑着说：
“谈到这个时侯，好话坏话，肯定听了不少，几位领导估计也累了，所以我也不想多说。对于邱科长以前做过同事，现在和我一个部门同事，所以我就谈谈她。”
干部科长不过是正股级，知道自己如果不顺利一辈子也就混到秦书凯现在的副科级，也知道秦书凯和常委部长的关系，否则，部长不会帮助他，所以很客气的说，你想说谁就说谁，一句话，我认真听认真记。
秦书凯咳了一声，就从德能勤绩廉等5个方面对邱科长进行了评述，说这个人素质很高，早就该到领导岗位了。又说，邱科长虽然是老科长，但是到区域
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